POLITIK: Københavns Kommune: Vi har udfordringer med sexistisk kultur og adfærd i kommunen | BT Politik

Københavns Kommune har fundet sexistisk kultur og adfærd i eget regi.

Det har de på baggrund af en undersøgelse blandt samtlige medarbejdere. Undersøgelsen er den første af sin slags i Københavns Kommune.

Det oplyser kommunens Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i en pressemeddelelse.

Dog tyder det på, det var på tide, at sådan en undersøgelse blev lavet. For der er faktisk noget at komme efter, mener sundheds- og omsorgsborgmester Sisse Marie Welling (SF).

»Jeg har længe presset på for at få gennemført denne her undersøgelse, så vi kunne få nogle konkrete tal på. Derfor er jeg glad for, at vi nu har resultatet af undersøgelsen,« siger Sisse Marie Welling og fortsætter:

»Men dér stopper min glæde også, for når 16 procent af vores medarbejdere på tværs af hele kommunen oplever sexistisk kultur og adfærd, så har vi en udfordring. Sexisme hører ikke hjemme nogen steder, og da slet ikke på en arbejdsplads.«

Sisse Marie Welling er også initiativtager til en ny enhed under Arbejdsmiljø København, som håndterer sager om sexisme og chikane på tværs af Københavns Kommune.

Arbejdsmiljø København hører organisatorisk til i sundheds- og omsorgsborgmesterens forvaltning.

Sundheds- og omsorgsborgmesteren har – udover det tværgående blik – naturligvis også øje for sin egen forvaltning.

Her har 18 procent af de medarbejdere, som har svaret på undersøgelsen, svaret ja til, at de har oplevet mindst ét tilfælde af sexistisk kultur eller adfærd inden for det seneste år.